Thematischer Schwerpunkt 1: Personalmanagementplanen, steuern und kontrollieren(LG 3)

Unterrichtsaspekte:

Personalbedarfsplanung und PersonalbeschaffungPersonaleinsatz und -entwicklungPersonalführungArbeitsbewertung und Entlohnung

unter Berücksichtigung folgender Lerninhalte:

Personalbedarfsermittlung, Stellenbeschreibung, interne und ex-terne Personalbeschaffung,Auswahlverfahren/ -entscheidung, Arbeitszeitmodelle, Zeitarbeit, Führungsverhalten, motivierende Arbeitsgestaltung, Corporate Identity, Personalausbildung und -entwicklung, Personalentwick-lungsgespräche, Zielvereinbarungen, Personalentlohnung.